8 preguntas a Mariluz Rodríguez Donoso

IMPACTLATAM
4 min readApr 12, 2023

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Mariluz Alejandra Rodríguez Donoso, Gerente Comercial en ACL , nos cuenta sobre sus experiencias, aprendizajes y desafíos en la Industria TI. Además, comparte sus conocimientos sobre las oportunidades y problemáticas dentro del área.

Actualmente la industria TI está abriendo sus puertas a nuevos roles, donde la participación de la mujer es clave para equiparar la brecha de género presente históricamente. En esta conversación profundizamos en la trayectoria de Mariluz y en sus visiones y motivaciones acerca de la necesidad de desarrollar una mayor inclusión femenina en Tecnología.

¿Cómo fue que comenzaste a trabajar en la industria TI?

Aunque me gustaba la Ingeniería Electrónica, partí estudiando Ingeniería Informática. En esos años no había muchas mujeres en el rubro, si bien me recomendaron por proyección laboral la informática. La realidad fue que solo 4 mujeres entramos en la especialización.

¿Podrías contarnos dos o tres aprendizajes, dentro de tu recorrido?

A lo largo de mi carrera, pude aprender varias cosas. Me parece importante poder:

  • Apoyarme bastante en mis compañeras. Me di cuenta que podíamos generar buenos entregables y me sentía muy bien acompañada en todos los proyectos.
  • Por eso también seleccioné muy bien a mi grupo de estudio, cuidando que fuese un equipo bien entusiasta y responsable con los tiempos y deadlines.
  • Es importante seleccionar bien la práctica laboral en una empresa interesante y con proyección. Investigarla bien antes de ser parte.

En lo laboral siempre busqué esas afinidades y manejé por otro camino mi grupo más social.

¿Cuál es tu principal propósito en el rubro?

Uno de mis propósitos en la industria es seguir conectando a los talentos con las empresas. Me motiva mucho cuando mostramos a un profesional que puede desarrollarse mucho mejor en un nuevo proyecto donde hay muchas oportunidades para él.

También hoy en IT-Women estamos trabajando fuerte en poder brindar más oportunidades a las mujeres en TI. Hoy día los equipos de tecnología reconocen la importancia del rol de la mujer en tecnología y se están abriendo muchas oportunidades para ella.

¿Cuáles crees que son los principales desafíos para las mujeres en la industria?

En Chile tenemos dos grandes desafíos:

-El desarrollo en ciberseguridad

-El desarrollo de productos

En ambos necesitamos más mujeres especialistas como CISO y desarrolladoras.

¿Cuál es la importancia y cómo lograr una mayor participación femenina en el ámbito de la industria TI?

Las oportunidades laborales están pero también las brechas, por lo que las empresas y en especial nuestros clientes, están priorizando el ingreso de mujeres en las carreras TI.

Yo creo que el mayor desafío actual es que las mujeres tomen la decisión de considerar estas carreras. Que tengan la confianza de que se van a poder desarrollar en una buena industria, también compatible con su vida familiar. En TI casi todas las posiciones son trabajos remotos, entonces puedes tener el control y organización de tu tiempo. Al estar abiertas las fronteras, puedes desarrollar proyectos para Chile u otros países, siendo que en el exterior se reconoce fuertemente el talento chileno.

¿Qué les dirías a las mujeres que quieran comenzar su camino en la industria TI?

Que hay oportunidades para ellas, que busquen redes como en IT-Women para ir desarrollando su carrera y tener redes de apoyo que serán muy estratégicas para cuando comiencen a trabajar. También es importante que se especialicen en temas de desarrollo de software, ya que la tecnología avanza muy rápido. Siempre que tengan una buena base, podrán ponerse al día sin problemas.

¿En materia de brecha de género, hacia dónde crees que va el futuro en relación a la tecnología e impacto en la región?

En la región definitivamente hay dos caminos, uno es la ciberseguridad y el otro el desarrollo de software. Claramente tenemos una demanda no satisfecha de esos profesionales y se estima un crecimiento importante para los próximos años. La industria está consciente de que la brecha de género existe entonces hay muchas empresas dando prioridad a estos procesos, los cuales los pueden encontrar en ACLTI.com y IT-Women.

¿Podrías recomendar un libro, video, serie que te haya influido mucho en los últimos años ligado a estos temas?

Hay un libro bien interesante que aborda muy bien la temática de la brecha de género y cuáles son las habilidades que enriquece a los equipos con la participación de la mujer: recomiendo “Liderar desde lo femenino” de Tatiana Camps.

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